Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
В предлагаемой статье рассматриваются два направления использования видеонаблюдения — для нормирования труда в организациях и для организации трудовых отношений. Актуальность информации обусловлена тем, что применение видеонаблюдения за рабочими местами в настоящее время получает все более широкое применение в производственной практике. Вместе с тем, нанимателям важно понимать, как правильно использовать этот инструмент. Ответ именно на этот вопрос и помогает найти автор статьи.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
В предлагаемой статье автор предлагает разобраться, какие изменения внесены Правительством в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 2013 г. № 597 и утвержденное им Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе. Анализ новых и скорректированных норм в части оплаты труда руководителей подготовлен с учетом комментария, которое распространило Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь в связи с выходом нормативного правового акта
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
В предлагаемой статье освещены ключевые аспекты законодательства о труде, касающиеся оснований прекращения трудового договора с работниками в соответствии с Трудовым кодексом. При этом автором использованы результаты обобщения судебной практики по делам о прекращении трудовых договоров в целях правильного и единообразного применения законодательства, изложенные в постановлении Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 21 декабря 2023 г. № 9 «О применении судами законодательства при рассмотрении гражданских дел о прекращении трудовых договоров».
Материал рекомендован руководителям организаций, специалистам кадровых и юридических служб, а также предпринимателям.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
В предлагаемой статье освещены ключевые аспекты законодательства о труде, касающиеся оснований прекращения трудового договора с работниками в соответствии с Трудовым кодексом. При этом автором использованы результаты обобщения судебной практики по делам о прекращении трудовых договоров в целях правильного и единообразного применения законодательства, изложенные в постановлении Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 21 декабря 2023 г. № 9 «О применении судами законодательства при рассмотрении гражданских дел о прекращении трудовых договоров».
Материал рекомендован руководителям организаций, специалистам кадровых и юридических служб, а также предпринимателям.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
В предлагаемой статье автор систематизирует новации законодательства, получившие закрепление в Трудовом кодексе Республики Беларусь в связи с вступлением в силу с 1 января 2024 г. Закона Республики Беларусь от 29 июня 2023 г. № 273-З «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений». Одновременно статье исследуются возможности для практического применения новаций Трудового кодекса с учетом позиции Министерства труда и социальной защиты, изложенной регулятором в своих комментариях.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
В предлагаемой статье автор систематизирует новации законодательства, получившие закрепление в Трудовом кодексе Республики Беларусь в связи с вступлением в силу с 1 января 2024 г. Закона Республики Беларусь от 29 июня 2023 г. № 273-З «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений». Одновременно статье исследуются возможности для практического применения новаций Трудового кодекса с учетом позиции Министерства труда и социальной защиты, изложенной регулятором в своих комментариях.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Результатом инвентаризации в отдельных случаях становится выявление ущерба, причиненного нанимателю работником при исполнении последним своих трудовых обязанностей. При этом работника, виновного в таком ущербе, следует привлечь к материальной ответственности. Но как это сделать правильно и в соответствии с требованиями законодательства? Ответ на поставленный вопрос содержится в предлагаемой статье. Ее автор, анализируя действующие нормы права, выясняет, в каких случаях наступает материальная ответственность и в каком порядке происходит взыскание с работника причиненного им ущерба.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
С 1 января 2024 г. вступает в силу Закон Республики Беларусь от 29 июня 2023 г. № 273-З «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений» (далее — Закон № 273-З). Им будут скорректированы, в том числе, нормы Трудового кодекса. В настоящее время республиканскими органами госуправления уже проводится работа по приведению актов законодательства в соответствие с Законом № 273-З. После ее завершения от нанимателей потребуются оперативно откорректировать принятые в организациях правовые акты.
Предлагаемая статья поможет нанимателям правильно осуществить такую корректировку и понять, какие нормы законодательства при этом важно учесть.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Предлагаемая статья призвана оказать нанимателям методическую помощь в работе по организации оплаты труда работников. В статье систематизированы основные вопросы, связанные с названным аспектом трудовых отношений, а также на условных примерах проанализированы подходы к практическому применению рассматриваемых норм в современных условиях. Актуальность выбранных авторами вопросов обусловлена высокой степенью самостоятельности, предоставленной законодательством коммерческим организациям частной формы собственности в организации оплаты труда.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Предлагаемая статья призвана оказать нанимателям методическую помощь в работе по организации оплаты труда работников. В статье систематизированы основные вопросы, связанные с названным аспектом трудовых отношений, а также на условных примерах проанализированы подходы к практическому применению рассматриваемых норм в современных условиях. Актуальность выбранных авторами вопросов обусловлена высокой степенью самостоятельности, предоставленной законодательством коммерческим организациям частной формы собственности в организации оплаты труда.